Ville nature, active et solidaire, Saint-Sébastien sur Loire se situe dans un environnement idéal pour tous les amoureux de la nature : bordée par la Loire, voisine immédiate de Nantes et dotée de nombreux espaces naturels (îles, bois…). La Ville est également proche de la côte Atlantique et du vignoble nantais.
Elle se distingue par un dynamisme économique remarquable grâce à ses commerces de proximité, ses zones d’activités et ses centres commerciaux. Elle profite aussi d’un tissu associatif très dynamique et d’infrastructures nombreuses (salles de spectacle, cinéma, piscine, médiathèque, école de musique…).
Aujourd’hui, la Ville poursuit son développement pour compléter ses équipes (550 agents) et recherche un.e référent·e information jeunesse, citoyenneté et engagement des jeunes au service Jeunesse.
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE
En lien avec la responsable du service jeunesse vous serez chargé·e de coordonner et gérer l’ensemble des dispositifs ayant pour cible les jeunes de 10 à 25 ans.
MISSIONS DETAILLÉES
Information Jeunesse
- Assurer le bon fonctionnement de la structure Info Jeunes dans le respect de la convention de labélisation
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des programmes d’actions en lien avec les missions de l’Info Jeunes
- Accueillir, orienter et accompagner les jeunes dans leur processus d’engagement en lien avec l’Info Jeunes
- Elaborer et mettre en œuvre les outils d’évaluation des programmes d’actions
- S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition) en lien avec l’Info Jeunes
- Repérer, à travers des outils d’aller-vers (IJ mobiles), les jeunes en difficulté et/ou en demande d’informations et leur proposer un accueil individualisé
- Participer à la communication de l’action de la structure Info Jeunes
- Participer aux réunions du réseau départemental, régional et national de l’Information Jeunesse
- Organiser et animer des actions d’information sur les thématiques de référence
- Œuvrer à la mise en œuvre et co-animation d’actions et/ou projets en lien avec les CSC du territoire et le reste du tissu associatif
- Elaborer, proposer et co-animer un plan d’action de prévention axé autour des enjeux de la jeunesse
Citoyenneté et engagement
- Œuvrer à l’analyse et l’évaluation/évolution des dispositifs ou instances participatives jeunes de la Ville – CME et CCJ
- Œuvrer à la réflexion et à l’évaluation/évolution autour de l’engagement des jeunes sous couvert de dispositifs existants ou innovants (exemple : Erasmus, Aides aux projets BAFA, Permis B et solidaires, Argent de poche)
PROFIL RECHERCHÉ
Etre diplômé·e d’un BAFD minimum – BPJEPS ou DEJEPS serait un plus
Expérience significative au sein du secteur socio-éducatif
Expérience auprès des publics adolescents et jeunes adultes
Idéalement, posséder une formation d’enseignement supérieur (Bac+2)
QUALITÉS ATTENDUES
- Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes et de leur environnement
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des dispositifs et partenaires de l’Information Jeunesse
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise des techniques en compétences psychosociales
- Maîtrise de l’outil informatique et des progiciels
- Capacité à la prise de recul, gestion des situations difficiles et tensions
- Capacité à analyser, synthétiser et organiser
- Capacité à manager et animer
- Capacité à accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Capacité à rendre compte de son travail et communiquer sur son activité
- Capacité à travailler en réseau partenarial et pluridisciplinaire
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe, en partenariat
- Sens du contact, de l’écoute et de la discrétion
- Disponibilité, adaptation, polyvalence et prise d’initiative
- Rigueur et autonomie
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des animateurs territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
TEMPS DE TRAVAIL
Quotité de temps de travail : 35h hebdomadaire
Disponibilité requise en fonction des projets par saisonnalité : certaines soirées ou week-ends (pas régulièrement)
DATE DE PRISE DE POSTE
6 janvier 2025
CONTACT
Florine LE GUELLEC, Responsable du service Jeunesse : 02 40 80 86 37 / fleguellec@saintsebastien.fr
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 18 décembre dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Contact
Bâtiment Céleste
5 rue du Petit Anjou
44230 Saint-Sébastien-sur-Loire
02 40 80 85 97
Écrire
Du lundi au vendredi
9h à 12h et 14h à 17h